Culture Sécurité - CAPITRIUM

Savez-vous que l’origine de la moyenne des 80% des accidents de travail est le comportement humain?

Objectifs

Approcher du Zéro Accident entre 1 et 3 ans; développer avec chaque société un plan unique et spécifique. Développer, améliorer une Culture Sécurité; cela passe d’abord par la Sécurité au quotidien au niveau “comportemental”

Contenu de la formation

Afin de faire évoluer les comportements, Capitrium propose d’aborder la Sécurité au niveau « émotionnel » (dans les tripes) … et non plus sous l’aspect « légal » et « obligatoire » !

Capitrium insiste sur le fait que le point de départ d’une culture Sécurité dans une entreprise se situe au niveau de l’ensemble des lignes hiérarchiques.

Avant de déployer une culture Sécurité au niveau opérationnel, il est impératif de travailler l’implication et la cohérence de la direction et des lignes hiérarchiques.

Pour aborder la Sécurité au niveau « émotionnel », Capitrium propos aux lignes hiérarchiques des outils pour changer le comportements de leurs opérateurs …. SANS utiliser leur autorité !

Afin de toucher la prise de conscience, toutes leurs interventions se font :

  • Sans slides
  • Sur base d’échanges
  • Par une approche ludique
  • Par des mises en situation

La seule définition de la Sécurité dans toutes les entreprises : « On rentre et on sort de l’entreprise dans le même état (l’intégrité physique ) »

Quelques petits exemples :

  • Au lieu de parler des gants, on propose de parler des mains !
  • Au lieu de parler des lunettes, on propose de parler des yeux !

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